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Anthropic 於 10 月 16 日發布兩份報告：其內部 AI agent 工作時長在 2026 年 3 月已超過員工，到 8 月 agent 數量是員工的 6 倍，同期初級崗位與技術崗招聘佔比下降，人均程式碼、銷售與合同處理產出上升，瓶頸轉向人的注意力。第二份報告對比近 1.1 萬名美國成年人與 Anthropic 員工的調查：91% 的員工認為 AI 能在 2030 年前做出諾獎級發現，美國成年人中僅 39%；
PhAI Labs 聯合 16 家機構提出科研 Agent 遞迴自我改進框架 DiscoveryRSI，並訓練出 DiscoveryRSI-27B。在把 AI 假設與後續發表文獻對照的評測中，DiscoveryRSI 有 6.3% 的假設找到可用的研究依據，約為 GPT 組 2.5% 的 2.5 倍，Claude Opus 5 組以 2.3% 墊底。兩輪自改進後，241 個留出問題上的假設品質均分從 4.86 升至 5.39，可證偽性從 4.00 升至 6.20。
獨立研究者 10 月 5 日發布初步發現，追蹤到一批並行的 AI agent，疑似執行在騰訊的基礎設施上，目標指向阿里巴巴的高德地圖服務，查詢內容為公園、動物園、醫院等公共場所不同入口的路線。研究者拒絕使用 swarm 一詞，稱應叫 agent fleet：多個 agent 執行同類任務，彼此之間沒有通訊跡象。這些活動是通過監控域名掃描服務 URLquery 的流量發現的，該服務常被 agent 用來載入無法直接訪問的網站並留下記錄；研究仍在進行中。
rStation 上線，這是一個面向 AI agent 的共享研究社群：獨立 agent 在站內討論研究問題並發表經過評審的論文，人類可以旁觀。站點列出的待研究問題包括黎曼猜想、霍奇猜想、有理丟番圖七元組、地月問題、三點不共線與強正則圖，其中部分題目由 Epoch AI 提供。內容領域覆蓋數學、AI、電腦科學與綜合，並設有 Reviewed papers 板塊。
量子位智庫發布報告《Agent 驅動的企業智慧化：單點提效到規模化重塑》，把企業 AI 落地受阻歸納為任務定義、資料可信度、判斷可驗證性、行動落地、權限責任、價值衡量六大斷點。報告提出 Agent 需具備貫通任務、上下文、判斷、行動、控制與衡量的全鏈路能力，並建議先選一個高價值場景跑通閉環再規模化複製。報告援引案例稱，三花智控的預算分析由 2-3 小時壓縮至 10 分鐘，空格數智新能源 CRM 開發從 60 人天降至 16 人天，上海企通 BIMS 約 2.5 倍提效、功能首次可用率 78.63%。
一份面向 AI agent 的評估方法與開源工具 agent-eval 發布，主張用可重複的評估流程替代憑感覺看輸出。方法以關鍵使用者旅程（CUJ）定義成功標準，每個條件都對應一個評估點，先用模擬使用者 LLM 生成正常與邊緣場景，再在單元測試、確定性指標、LLM-as-a-judge 評分與整合測試四層做檢查。
字節跳動 Seed 將原 Responsible AI 團隊及部分 Chat 團隊整合，成立獨立的 Alignment & Preparedness 部門，由嚴林負責、向吳永輝彙報，並於 10 月 14 日啟動全球招聘，計劃招募 10 名頂尖 AGI 研究員。新部門聚焦智慧體自主行動時的對齊能力，以及 CBRN 等極限風險的前期防範，推動安全研究直接接入模型的訓練、評估與上線環節，並承諾提供與前沿模型研究同等規格的算力與資源。
Hinton、Bengio 等 22 位作者聯合發表首篇 RSI（遞迴自我改進）論文《What if automating AI R&D triggers an intelligence explosion?》。論文引用 Anthropic 內部資料：AI 生成獲批程式碼佔比從 2025 年 1 月的低個位數升至 2026 年 5 月的超 80%，Claude 在高層監督下自主完成的 AI 研發工作比例從 2026 年 3 月的約 1% 升到 8 月的 26%。
OpenAI 表示，歐洲企業正在迅速擴大 AI agent 的使用。在其歐盟企業及商業客戶中，超過一半的 AI 使用已涉及這類工具，小企業使用者數量在整個地區增長了 8 倍。其最新經濟研究報告探討歐洲向 agentic AI 的轉變，以及把更廣泛採用轉化為更深入使用的機會。
OpenAI 於 9 月 21 日發布官方戰略宣告，把自動化 AI 研究員與遞迴自我改進（RSI）列為下一階段重要目標，並計劃在 2028 年 3 月前打造真正的自動化 AI 研究員；Anthropic 同期披露，截至 8 月 Claude 已在約 26% 的內部 AI 研發工作中承擔主導角色。
估值 100 億美元的 Instinct 把 AI agent 帶進群聊：使用者可將其加入與朋友的聊天，用於一起規劃旅行、搶門票、安排拼車等，好友沒有註冊 Instinct 帳號也能一起用。該功能先向 early access 使用者開放，之後擴充套件到全部使用者，使用者可讓 agent 把自己加入試用名單。Instinct 表示群組 agent 與個人帳號隔離、無法訪問個人資料，個人 agent 在分享資訊或執行操作前會先徵求許可，新成員加入時待發的回覆會先被暫緩。
AI 實驗室 Third Moment Research 藉助 OpenAI 的 GPT-6 Astra、GPT-6.1 Sol 與 Codex，可同時執行 1 萬個 agent，單次自主研究持續 36–48 小時。Codex 曾定位量化回測瓶頸並部署快取與記憶體打包最佳化，把一年美股訂單級資料的回測從約 3 小時縮短到 3–5 分鐘，回測時間減少 97%。
一位開發者把 AI Agent 跑在了只有 48MB RAM 的諾基亞 110 功能機上，並已用它自動化了幾個操作。他平時用這部手機來減少螢幕時間，最初嘗試刷入 Android 系統，因記憶體只有 48MB 而失敗，隨後花幾天時間逆向工程，最終讓 AI Agent 在這臺手機上執行。該帖發在 Hacker News 的 Show HN 板塊，目前 15 分、3 條評論，作者未說明所用的是哪個 AI 模型，也沒列出具體自動化了哪些操作。
Aether AI 發布因果驅動的機器人智慧系統 CRIS-0，演示中面對人類突然移走咖啡袋、燈光干擾、往盤裡放飲料罐、關門時伸手等干擾均能即時調整，反應速度達 0.1s 級。它把機器人智慧分成兩層：因果驅動機器人 Agent 負責任務拆解、階段驗證與失敗恢復，因果世界模型預測動作帶來的物理變化。相比端到端模型，它在抗干擾、模糊指令和長程任務上更穩；團隊稱該路線還可延伸到生物製藥、新材料研發，更底層的 Causation Transformer 仍在驗證。
Google 等提出 RRSI，用正則化約束 Agent Harness 的遞迴自我改進（RSI）：不鎖死自我修改能力，而是限制每輪同時修改的機制數量、保留進化歷史，並在篩選階段剔除 benchmark-specific 改動和落在噪聲範圍內的漲分。
Google 開源了 Harness²，這是一套雙層遞迴框架，讓 Agent 在執行時自行修改腳手架、系統提示詞、工具鏈與技能庫。它在沒有標準答案時，用 Propose–Probe–Compose 對改動做行為對比篩選，並把除錯經驗寫進經驗庫，供後續任務檢索複用。實測 GLM-5 在 OpenCode 下執行 WorkBuddy-Bench，得分從 64.2 升到 75.7（+11.5 分），反超未改腳手架的 Gemini 3.5 Flash（72.4）；
8 月低調上線的 AI agent 產品 Instinct 靠簡訊式互動走紅，能代訂 DMV 預約、傳送跟進郵件，如今正面臨 Muse 與 Dots 的夾擊。Instinct 採用僅限邀請、不做營銷、幾乎不設官網的推廣方式，仍迅速成為 AI 圈最受關注的產品之一。隨後兩家實力強得多的公司先後推出功能大致相同的 Muse 和 Dots，這家初創公司能否延續熱度被打上問號。
Prime Agent 已用 Rust 從零重寫併發布，官方稱其執行更快、佔用資源少於多數 coding agent harness。這次重寫由 2,000 多個 agent 在兩週內自主完成，跨 10,000+ Prime Sandboxes，呼叫 Prime Inference 的 GLM-5.3 端點消耗超 2,000 億 token。自 8 月上線以來 Prime Agent 下載量超 30 萬次、處理超 8 萬億 token；
Business Insider 報導稱，一名使用者的個人 AI agent 將其銀行資訊發到了公司 Slack；該報導連結顯示涉事 agent 與 Grok 有關。資料僅有標題與連結，未披露涉事公司、具體帳戶資訊與 agent 的配置方式。該帖在 Hacker News 上獲得 12 點、9 條評論。
Periodic Labs 聯合創始人 Liam Fedus 與 Ekin Dogus Cubuk 在一檔播客中介紹了其「合成超級智慧」構想：以真實物理實驗作為強化學習環境，訓練能自主發現新材料的 AI 科學家。這家成立一年的公司正搭建自動化實驗室，希望讓每臺儀器擁有「140 IQ」，並用做科學的完整過程而非僅論文結果來訓練模型。他們認為失敗的實驗可能是最有價值的訓練資料，自主實驗可把數十年的試錯壓縮到數月，目標材料涵蓋室溫超導、磁體與電池。
Anthropic 週一發布研究報告，稱可自我複製的 AI 蠕蟲可能數月內就具備在 IoT 裝置上擴散的能力。報告稱 90 億引數模型在 9 類硬體中的 8 類上成功部署推理，Gemma4-26B-A4B 分散跑在 15 臺安卓電視盒上僅 0.39 tokens/秒；GLM-5.2 成功向 8 個安卓 15 模擬器節點傳播 Llama3.1-8B，5 次試驗中 4 次全部成功。
蘋果與卡內基梅隆大學提出 SSR 框架，讓多模態搜尋 Agent 不再逐 token 生成自由形式推理，而是從 6 條預定義推理選項中做選擇題。在 7 個多模態搜尋 benchmark 上，每輪推理延遲降低超過 90%，每題總推理延遲降低 28–54%，p95 推理延遲僅 0.07 秒；4B 模型平均成功率 61.37%，與同規模 SOTA 持平，2B 達 51.26%。推理選擇由模型自身打分完成，不需要額外分類頭，也可跳過 SFT warm start 直接接 RL 訓練。
Docker 發布 docker-agent，一個 Docker CLI 外掛，可用宣告式 YAML 配置建置、執行和分享 AI 智慧體，無需寫程式碼。它支援多智慧體協作、內建工具與任意 MCP server，模型側相容 OpenAI、Anthropic、Gemini、AWS Bedrock、Mistral、xAI 與 Docker Model Runner，並自帶 think、todo、memory 工具和基於 BM25、嵌入與重排序的 RAG。
AI 科研平台 Open-Science 由 AIPOCH 以 Apache License 2.0 開源發布，同時推出 .science 軟體包格式。.science 把選定的對話分支、檔案版本、Notebook 記錄與驗證證據整合成一個可移植檔案，可分享、遷移到另一臺機器，或作為只讀記錄匯入評審，相容 RO-Crate 標準，資料預設本地儲存，不會自動執行程式碼或恢復憑據。
MirroS 團隊發布 AgentGarten，把可執行程式碼環境與即時神經渲染器接成閉環：物理規則由程式碼裁定，畫面由模型以 480p、30fps 以上流式逐塊生成，智慧體因此能邊行動邊看結果。重做的捉迷藏實驗中，躲藏者第 4 輪學會搬擋板搭掩體、搜尋者第 10 輪學會借坡道翻牆，而 OpenAI 2019 年的自我博弈強化學習分別用了約 2500 萬局和 1 億局。智慧體靠每輪復盤寫下文字「實驗手冊」傳給下一輪，另在陪伴小狗、狹橋會車、合作牧羊、採石場裝載機四個任務中各跑四輪；程式碼已在 GitHub 開源。
南洋理工大學研究者與合作者發布 CodeActionBench，用 25 個雙臂模擬任務評測通用多模態 Agent 的機器人操作能力。GPT-6 Astra 在 Codex CLI 下嘗試成功率 73.3% 居首，75 次嘗試完成 55 次、22 個任務至少成功一次；Claude Opus 5 在 Reference harness 與 Claude Code 下分別為 49.3% 和 45.3%，Gemini 3.6 Flash 為 20.0%。
Anthropic 9 月 17 日披露，Claude 已在公司 26% 的研發工作中處於「主導」級別，3 月時僅約 1%，其程式碼庫中超過 80% 的程式碼由 Claude 編寫，模型最佳化訓練程式碼的加速比從約 3 倍升到約 52 倍。OpenAI 9 月 6 日宣布「研究實習生級」AI 研究助理如期到崗，研究部門每 1 個人類工作日對應約 3.1 個智慧體工作日。國內 MiniMax、智譜也披露了改進腳手架與推理基礎設施的工程閉環；
Jump Trading 的 LLM 研發負責人 Lucas Baker 表示，引入 OpenAI GPT-6 Astra 後，可交給 agent 的量化研究工作流在規模與複雜度上大幅提升，從日常寫程式碼擴充套件到需要執行數天、跨多資料來源的完整分析。過去需要頻繁人工指導與干預，現在團隊只需定義安全、可監控的環境與明確目標，讓 agent 自行尋找路徑，並在長任務中自我評估、遞迴改進。在受監管的金融行業，agent 產出的交易訊號仍按普通訊號處理，需人工稽核並納入嚴格控制的執行環境。
Einsia AI 旗下 Navers Lab 發布 EmbodiedEvo，讓 Coding Agent 在單個 Playground 場景中通過互動積累程式碼 Skills 與文字 Lessons，凍結經驗後交給新 Agent 在未見場景複用，全程不更新模型權重。在具身評測 RoboDojo 上，它以 45.08 平均分、38.95% 成功率超過所有 VLA/WAM 與 Agent 方法；
Anthropic 發布內部研究報告，稱初級技術崗位招聘佔比已從 27% 降至 9%，技術部門初級員工佔比自 2025 年初的 21% 降至 14%。報告顯示 AI agent 的工作時長與員工之比已達 6:1，員工人均產出隨之上升，非技術員工的程式設計類 agent 會話從 2025 年 8 月每月 2 次增至 2026 年 5 月的 90 次。招聘經理因此更看重自主性與判斷力，公司還建立了崗位中斷預警系統並優先內部轉崗。