AI 工程師復盤十條 Go 語言約定
一篇題為 Go Conventions That Clicked Too Late for an AI Engineer 的文章在 Hacker News 被分享,作者以 AI 工程師的視角,梳理了自己事後才真正理解的十條 Go 編碼約定。帖子發布時僅得 3 分、暫無評論,正文需在 towardsdev.com 閱讀。
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一篇題為 Go Conventions That Clicked Too Late for an AI Engineer 的文章在 Hacker News 被分享,作者以 AI 工程師的視角,梳理了自己事後才真正理解的十條 Go 編碼約定。帖子發布時僅得 3 分、暫無評論,正文需在 towardsdev.com 閱讀。
在 Criteo 任職的初級工程師 Elise Baturone 認為,AI 不會讓軟體工程師消失,真正的風險是資深工程師消失、所有人永遠停在 Junior 階段。她把自己的 agent 調教成導師,用蘇格拉底式提問做理解檢查,並把「提問」和「review」當成需要自己練的技能:追問 agent 解釋設計選擇、引用來源、論證可疑方案,常能讓它自己發現錯誤。她承認這更費 token,但先弄懂再上線更省事;
YC W25 孵化的創業公司 Weave 正在招聘機器學習、AI、產品與設計方向的工程師。招聘資訊掛在 Ashby 招聘頁(jobs.ashbyhq.com/workweave),並以招聘帖形式出現在 Hacker News,目前該帖暫無評論與點數。資料未披露職位數量、薪資範圍與工作地點。
Converge 正在紐約招聘公司首位平台工程師,現金年薪 18 萬至 24 萬美元,另加 0.3% 至 0.5% 股權,要求在紐約辦公室現場辦公。這家 YC S23 公司用 AI agent 為消費品牌投放並擴充套件廣告,現有 13 人、200 多家客戶、ARR 300 萬美元,累計融資 570 萬美元。
卡內基梅隆大學與微軟聯合推出 PRAISE 證書專案,讓微軟初級軟體工程師線上修讀 CMU 計算機學院的課程,同時由公司資深工程師帶教,學習把 AI 工具用於日常開發。本學期開設 Machine Learning in Production 與 AI 增強軟體工程預修課 I,春季增加 DevOps 安全開發與部署及該課程第二學期,學分可計入軟體工程碩士。
YC S22 公司 Coris 在加州 Palo Alto 招聘 AI 原生後端工程師,年薪 16 萬–17.5 萬美元、股權 0.25%–0.50%,要求 3 年以上 Python/Django/Postgres 經驗,僅限美國公民或持簽證者。崗位負責 Stripe、Adyen、Fiserv、TSYS、Repay 等支付處理商的 API、webhook 與 SFTP 批次檔案接入,規模為每月數億事件、Postgres 數十億行,並維護 v2 合作方 API 與風控規則引擎。
Piramidal 正在紐約招聘高階後端工程師,基本年薪區間為 25 萬至 30 萬美元。崗位負責其即時神經監測平台的後端基礎設施,包括高頻神經資料的流式處理、時序資料管道與臨床工作流 API,並與 ML 工程師協作把模型推進到生產推理。要求 5 年以上後端經驗、熟悉 Python 併發與 Kubernetes,需每週 5 天到紐約辦公室並出差、持美國工作許可。公司稱在建置首個腦電生理基礎模型,首個產品用於臨床即時癲癇檢測。
OpenAI 在官方案例中說明,其工程師使用 Codex Ultrafast 做事故調查,把此前需要數小時的過程縮短到幾分鐘。該工具同時用於加快安全分析與程式碼重構,並進入工程師的日常開發流程,屬於 OpenAI 內部的一手使用經驗。原文未提到 Codex Ultrafast 的模型版本、呼叫額度、價格與對外開放時間。
Revolut 已將約 2000 名工程師的編碼工作遷到自託管 GLM,並把 Claude Code 與 Codex 列入例外名單。據負責 AI 運維的 David Abitbol 披露,這套叢集為 56 張 Nvidia B200,混合成本約每百萬 token 30 美分,約為付給 Anthropic 與 OpenAI 的十分之一,工程交付週期縮短 70%。他還指出,收益出現在 token 不再被限量之後:工程師不再把 AI 留給難題,而是對所有任務都用。
Great Question 正在招聘首位加拿大遠端產品工程師,年薪 15 萬至 18 萬加元,要求 6 年以上經驗。該崗位負責全棧開發,涵蓋 Rails API、React/TypeScript 前端、即時語音 agent 與 agentic 搜尋,需日常使用 Claude Code、Codex 或 Cursor 等 agentic 編碼工具。
YC P26 批次的反無人機公司 9 Mothers 在德州奧斯汀開放 7 個崗位。具體包括 1 名感知工程師、2 名硬體工程師(製造工程負責人、高階光機工程師)、3 名軟體工程師(UAS 飛行員、雷達工程師、機器人軟體工程師)和 1 名幕僚長。工作全部在奧斯汀現場進行,地點靠近靶場;內容涉及 AI 感知、動能攔截及其殺傷鏈,並要求圍繞靶場實測資料快速迭代。單發成本、可維護性與可製造性都被列為設計約束。簡歷可投 [email protected] 或 Ashby。
一位被裁工程師撰文稱,Fable/Mythos 一檔的前沿模型並沒有比他更勝任工作,只是比他更便宜,讓僅剩的管理層有信心撐到被併購。他認為模型仍缺產品品味與對長期後果的預判,不足以替代資深工程師,但已足夠讓 Shopify 用機器生成、由資深開發者監督的程式碼把 react-native 應用改回原生 iOS 與 Android。
OpenAI 表示正推進面向「物理世界」的工程,目前處於早期階段,並公開徵集工程師、工程公司與軟體合作伙伴參與後續工作。帖文未披露具體產品、時間表或合作方式,僅給出官方頁面連結。
思科給一名 27 歲工程師不限量的 AI token 額度,要求他在 24 個月內重寫公司 98% 的遺留程式碼。這名工程師是前創業公司創始人,由公司總裁親自挑選,並被明確告知可以放手去做。該訊息來自 Tom's Hardware 的報導,沒有說明具體會使用哪些模型或工具,也沒有披露預算、團隊規模與驗收標準。
馬斯克在 X 上發文,邀請世界級晶片設計與生產工程師考慮加入 SpaceX 或 Tesla。他給出的理由是可以在設計迭代與生產裝置定製上以極快速度推進。帖文未提及具體崗位、地點或時間表。
Meta 工程師在 LinkedIn 發帖稱,用 AI 寫程式碼後難以逐行審查,交付的系統成了自己不完全理解的黑盒。帖文說 AI 輔助交付節奏太快,逐行檢查會耗費大量時間,結果可能只懂高層結構、不懂每個細節,這違背軟體工程習慣。該帖被轉到 Hacker News 的 Ask HN 後獲得 179 分、292 條評論,討論工程師該理解到什麼程度、又該如何應對才敢繼續交付。
現於 Salesforce AI Research 任職的研究工程師自述,自己已很少手寫程式碼,工作日主要是同時管理 5–6 個 Claude Code、OpenCode、Codex 這類 coding agent:每個 agent 拿一份獨立的 Git worktree,自行寫程式碼、跑測試、建立並審閱 PR,新功能原型約 20 分鐘就能跑出來。他每月在 token 上花費約 3000 美元。
OpenAI 開發者帳號介紹了內部工程師如何使用 Codex:在自家程式碼庫中檢索、定位需要關注的部分,並逐步消化積壓的維護任務。推文只給出這一概述,未披露具體工作流程、所用模型版本或效率資料。
Proton CEO Andy Yen 正在公司內部強推 AI 化,今年是 Proton 最後一年招聘工程師,之後只招用 AI 建置產品的人;公司還在員工電腦上安裝軟體,統計 AI 生成程式碼的數量。據 404 Media 報導,他設立員工信箱收集阻礙 AI 推廣的事項,以便領導層“無情清除一切阻礙 AI 速度的東西”。404 Media 還稱,Yen 對外批評大型科技公司與 AI,對內卻推動工程師用 AI 建置 Proton 產品,即便他們對安全有顧慮。
YC 孵化的 BI 公司 Evidence 正在招聘一名軟體工程師,工作地點在多倫多、全職,崗位橫跨 Evidence Core 與 Evidence Studio,從查詢引擎一直到 agent harness,並與創始人直接共事。公司表示正在重構開發流程,目標是讓 agent 承擔軟體生命週期的絕大部分工作,使人專注於判斷力、創造力和產品思考。
FBI 逮捕了 OpenAI 前工程師 Abdulrahman Alfozan,指其在一間受限高管會議室內藏匿錄音裝置。這名 35 歲的沙特籍工程師 2020 年成為美國永久居民,在 OpenAI 工作超過一年;他涉嫌用衛生紙包裹 USB 裝置後插到會議室電視背面,該房間用於討論技術進展、政府往來和商業合作。裝置約 9 月 28 日放置、9 月 30 日被發現,內容已加密;OpenAI 於 10 月 5 日加裝攝像頭,當天監控拍到其試圖取回裝置。
Cisco 總裁兼首席產品官 Jeetu Patel 給 27 歲工程師 Padmanabhan Krishnamurthy 開了無限 AI token 額度,讓他帶兩人團隊重構公司遺留程式碼。Krishnamurthy 先用四周證明可行,最終目標是在 24 個月內重構 Cisco 98% 的遺留程式碼;他於 2025 年隨 Cisco 收購 EzDubs 加入。Patel 還在尋找更多年輕員工,認為他們能挑戰現狀,並稱代際間的摩擦有助於激發新想法。
Hazel(YC W24)正在招聘全棧工程師,把其政府 AI 採購平台部署到美國聯邦機密網路。薪資 15 萬–20 萬美元、股權 0.25%–0.5%,工作地為華盛頓特區、紐約或美國境內遠端,僅限美國公民,且必須能取得並維持 TS/SCI 涉密許可與全面測謊。技術棧包括 Python、TypeScript、React、PostgreSQL、Docker 與 AWS CDK,並把 Cursor、Claude Code 等 AI 程式設計工具列為要求,另需約 25% 時間駐客戶現場。
Grok Bot 被用於在客服支援佇列中識別事件,並快速回復每張關聯工單;在一次事件中,它約 10 分鐘處理了 204 張工單,且整批操作只由一名工程師審批。分享者稱其流程是先發現事件、再批次回應關聯工單。原文未披露所用模型版本、接入方式或適用範圍,僅提供了一個實際處理量的案例。
Anthropic 宣布投入 1 億美元,通過 Claude Frontier Academy 培養 10000 名 Frontier Deployed Engineers,目標在 2027 年底前完成。首批學員來自埃森哲、貝恩、凱捷、澳大利亞聯邦銀行、德勤、麥肯錫、摩根士丹利和諾和諾德等企業。按人數計算,人均培訓投入約 1 萬美元。
一篇部落格文章提出,軟體工程師可能一直屬於藍領技術工種而非白領:兩者的本質都是製造或修理東西,只是開發者面對的是位元而非原子。作者認為這一誤判部分加劇了開發者當前的 AI 身份焦慮,因為歷史上藍領工人更能消化技術變革,白領反而受衝擊最大。文章還稱,開發者享受了約 30 年被當作明星的高薪與話語權,如今如同紡織工面對織布機、伐木工面對電鋸,需要學會使用新工具繼續謀生,手工活雖難再賺錢但仍可出於興趣保留。
DeepSeek 彈性計算團隊大量招聘,尤其需要資深工程師,併發布技術報告《DeepSeek 彈性計算(DSec):面向大規模 Agent 訓練的沙盒基礎設施》。DSec 支撐 DeepSeek-V4 全部訓練、評測和資料預處理,單個分片約 160 臺伺服器、3 萬 CPU 核心、250TB 記憶體,每天服務約 300 萬個沙盒,高峰線上超 38 萬個,每秒建立 5000 多個。團隊接下來要把 Agent 執行環境的數量和種類擴充成百上千倍。
AI 創意平台 Melius 宣布累計融資 2500 萬美元,其中 CRV 領投 2000 萬美元 A 輪,General Catalyst 領投 500 萬美元種子輪。這家紐約公司由三名前 Ramp 工程師創辦,最初做廣告投放管理最佳化工具,做了半年多後認定方向走不通,推翻並重寫全部程式碼,轉向生成廣告創意素材與營銷活動的 agents lab。公司稱 7 月結束隱身狀態後兩個月內年化收入已超 100 萬美元,同賽道還有 Higgsfield、Krea、Flora AI。
Anthropic 成立 Claude Frontier Academy,承諾投入 1 億美元,計劃到 2027 年底培養 1 萬名 Frontier Deployed Engineer。首個專案 FDE Residency 採用醫學住院醫師模式:先參加數天線下集訓並完成模擬企業部署考核,通過後進入 12 周駐留,在本公司主導真實 Claude 專案,結業再考核,首批認證預計 2027 年初發出。
文章認為,agent 可以承擔更多實現工作並輔助分析、設計和測試,但工程師仍要決定建置什麼、以及什麼證據足以驗收。作者建議把架構決策寫入可審查的 PROJECT_GUIDE.md,而不是隻留在對話裡;每個增量先明確驗收用例,再用本地檢查、測試和實際執行驗證。文中還引用 Anthropic 關於長時執行 agent 的報告,指出上下文壓縮可能丟失條件或留下不清楚的指令。
美國檢方指控 OpenAI 工程師 Abdulrahman Alfozan 在舊金山總部高管會議室藏匿錄音裝置,他已於 10 月 9 日被捕,罪名是非法擷取口頭通訊,最高面臨 5 年監禁和 25 萬美元罰款。裝置 9 月 30 日被發現,插在會議室電視背面的 USB 介面上並用衛生紙遮掩,內容已加密;檢方稱他還在另一房間留下裝有第二臺錄音裝置的包,此前用聊天機器人詢問如何搭建、加密和遠端訪問錄音裝置。
安大略省布蘭普頓的軟體工程師兼 YouTuber Anthony Sistilli 自建 Flock 式車牌識別(ALPR)攝像頭用於追蹤警車,皮爾區警方兩名警員隨後上門詢問他收集資料的意圖。他拍影片記錄了這次到訪,並轉述警員稱這類資訊會暴露警員住址、上班時間和日常行蹤。他藉此討論 Flock 等廠商向市政推銷 ALPR 的方式、是否真能降低犯罪,以及資料收集與留存缺乏透明度。皮爾區警方未回應置評請求。
一位寫了 20 年程式碼的軟體工程師撰文主張,AI 生成的程式碼仍要逐行讀、逐行審,不能因為能跑就盲信。他承認這類工具寫得比自己快,經審查後品質往往也不差,但它的做法主要是不斷做加法:堆砌覆蓋錯條件的單元測試、重複實現已有函式、每行都加無用註釋,出問題後還會編造一套語氣篤定的根因分析。他認為 95% 的正確率不等於 100%,靠提示詞“配方”解決不了問題,行業還缺少可重複的驗證流程;只要 PR 上署著自己的名字、自己還在值班,就該讀懂這段程式碼。
Manus 母公司蝴蝶效應完成超 5 億美元新一輪融資,由博裕投資、IDG 資本領投,騰訊、紅杉中國、真格基金繼續加持,同時重啟北京辦公室、組建面向中國市場的 AI Agent 產品團隊。招聘官網顯示目前開放 17 個崗位(16 個全職、1 個實習),較國慶假期前的 11 個明顯擴大,含 AI Agent 產品經理、Agent Harness 工程師、Agent 評測工程師、LLM 演算法工程師等核心崗。
Google 正在試點允許候選人在軟體工程師面試中使用 Gemini,考察重點從手寫演算法題轉向程式碼理解與 AI 熟練度:閱讀、除錯並最佳化已有程式碼,並核實 AI 給出的修復方案是否成立。試點面向今年下半年美國部分團隊的初級和中級軟體工程師崗位,Google Cloud、平台與裝置等部門參與。Google CEO 此前披露,公司 75% 的新增程式碼已由 AI 生成、再由工程師稽核。
一位工程經理轉述同事 Emily 的做法,提出與 AI 協作的 Brain Sandwich 框架:先用自己的大腦,再把實現交給 AI,最後再回到自己的大腦。開始前要自己讀懂問題、明確大致方向,否則 AI 可能把方向帶偏,甚至讓人去解決本來不存在的問題;中間階段可以毫無顧慮地完全委託給 agent。收尾時必須自己讀 diff、判斷增加的複雜度是否值得、寫好 PR 描述——如果說不清改了什麼、為什麼改,就不該交給別人審查。
文章認為,OpenAI 與 Anthropic 把 coding agent 以每月 20 美元賣給所有人,反而拆掉了自己最重要的客戶:靠軟體訂閱收費的公司。過去三年,AI 實驗室的說法是用 AI 軟體工程師替代昂貴的人類工程師;但同樣的工具被廉價賣給個人後,業餘開發者週末就能做出 Photoshop 替代品並開源,Adobe 式訂閱收入隨之消失,而且不會流向 AI 實驗室。文中還提到,200 美元/月的套餐一年 2400 美元,低於 Google 高階工程師一個月薪水;
FDE(Forward Deployed Engineer,前線部署工程師)成為當下最火的 AI 崗位之一,國內大廠開出月薪三五萬元,海外公開薪資崗位基本年薪中位數約 20 萬美元(約 134 萬元人民幣)。Anthropic 宣布投資 1 億美元在 2027 年底前培訓 1 萬名 FDE,OpenAI 以 40 億美元投資成立部署公司,AWS 拿出 10 億美元組建 FDE 部門;國內 Kimi 聯合 IT 服務商共建 FDE 隊伍,騰訊雲推出 FDE 工程師認證。從業者稱溝通需求佔工作時間七成以上,開發僅約三成。
OpenAI 表示正與 Chip Ganassi Racing 的工程師合作,把 3D 掃描轉化為可編輯的 CAD 模型和製造圖紙;同時與馬自達合作,通過模擬探索新的車輛設計。兩項合作中,工程師都會稽核模型輸出,並幫助識別模型在哪些地方需要改進。該合作由 OpenAI 官方帳號披露,但帖文未說明使用的具體模型、時間表或合作規模。
Legora CTO Jacob Lauritzen 在訪談中稱,現有模型已能較好完成約 60% 的法律工作,引用準確率在一次發布後從 70% 升到 99%,Legora 並未為此改動產品。Legora 的 agent 可起草和編輯 Word 文件、在單張表中審閱 1 萬份合同並做盡職調查;由於資料屬於律所客戶,工程師看不到真實 trace,只能用 3 名工程師加 3 名律師搭建模擬客戶工作的測試環境。
亞馬遜工程領導層在一份關於 AI 時代開發者角色的內部更新中提出,如果現有 AI 工具無法讓某項工作受益,這應當被看作一個發現,而非失敗。撰寫該更新的 Terk Terkowitz 建議工程師記錄下 AI 具體在哪些環節幫不上忙,與同行社群分享、同步給主管,並共同尋找解決辦法。他表示,能說清 AI 目前無法幫助自己工作的工程師,正展現了公司期望的判斷力。
兩名工程師用 Codex 在幾週內做出了 Stack Overflow for Agents,其 ChatGPT 外掛最高把 agent 建立量拉動了 10 倍,註冊量增至三倍。
Anthropic 工程負責人 Felix Rieseberg 宣布,本月起把 LeetCode 式限時程式設計面試從自己團隊的流程中徹底移除,理由是 Claude 在這類題目上表現更好,筆試成績已難以預測入職後的實際產出。他同時發布《衝勁勝過資歷》一文,給初級工程師五條建議:盯業務影響、選足夠大膽的想法、用一個週末做出可執行原型、聚焦單一想法、善用新人視角。文中還提到兩名新員工用一個週末做出 Claude Code 圖形介面原型,約八天後首個公開版本上線。
llama.cpp 建置 b12069 在 OpenCL 後端加入 iq4_xs 量化支援,主要面向 Adreno GPU。更新包含 AOS/SOA 矩陣向量乘、tiled mm、noshuffle gemm/gemv 與 dp4a 實現,並針對 Adreno 最佳化解碼與窄 batch;提交中有高通工程師參與。
llama.cpp 新建置 b11696 修正了 Hexagon NPU 上 HMX 核心的 flash attention sink 計算,並把 sinks 做了向量化,提交由高通工程師 Max Krasnyansky 參與。該版本照例給出 macOS/iOS、Linux、Windows、Android、openEuler 的預編譯包,涵蓋 CPU、CUDA 12/13、Vulkan、ROCm 10.0、OpenVINO、SYCL 等後端;
llama.cpp 在 b11971 建置中為 OpenCL 後端新增面向 Adreno GPU 的分塊 q4_K GEMM,並讓 batch 大於 1 時的分塊 q4_K lm_head 通過分塊 GEMM 執行。改動還把分塊 dp4a q4_K GEMM 拆到獨立檔案,並補充 dp4a 測試;提交由 Qualcomm 工程師共同署名,標註 Codex 輔助。
llama.cpp 建置 b11873 為 OpenCL 後端加入了 Q2_K 量化的初步支援,重點面向驍龍 Adreno GPU。新增 mul_mv_q2_k_f32、q2_k 的 SOA mv 與 tiled mm kernel,並針對 Adreno 補充 noshuffle gemm/gemv 與 dp4a gemm 後完成調優,高通工程師參與共同提交。
OpenAI 為 monorepo 自研 Git 後端 Pando,推送延遲降低約 80%。該後端讓工程師和 agent 無需改變原有 Git 使用方式,就能處理更多 push 與 fetch;目前每天服務近 1PB Git 資料,容量可隨 agent 使用量增長。
llama.cpp 建置 b11797 為 ggml-opencl 後端加入 IM2COL_3D 支援,讓 OpenCL 路徑可以處理三維卷積的 im2col 展開。同一提交還統一了 kernel 與 host 端的資料型別,並修復了舊款 Adreno GPU 的相容問題;該改動由高通工程師參與提交。
llama.cpp 合併 PR #29633,在 CUDA 後端針對小批次場景的 thin f16/bf16 mul_mat 改用 MMVF 指令,並調整了核心選擇邏輯。該改動由 NVIDIA 工程師提交,影響 Ubuntu 與 Windows 的 CUDA 12/13 建置,面向在 NVIDIA GPU 上執行本地推理的使用者。