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清華大學聯合無問芯穹、智元提出群體經驗學習（CEL）範式，讓機器人學習同伴的成功經驗，並在 96 臺真實機器人上完成規模化驗證。兩臺未參與訓練的機器人在插花、疊衣、手機包裝等五項任務共 600 次測試中成功率 97.5%，均超過 6 名人類操作員的平均水平，其中手機包裝任務從 79.2% 升至 98.3%。參與訓練的機器人從 16 臺增至 96 臺時，成功率由 86.7% 升至 98.3%；底層系統 FATS 基於開源框架 RLinf 建置，96 臺叢集中故障造成的機時損失僅 1.3%。
清華大學、智元與無問芯穹聯合提出群體經驗學習（CEL）範式，讓機器人用同伴的成功與失敗經驗替代人類示範，並在 96 臺真機上完成原型驗證。手機包裝長流程任務中，成功率從 79.2% 升至 98.3%；參與訓練的機器人從 16 臺增至 96 臺，成功率由 86.7% 提高到 98.3%。五項真實任務共 600 次測試，總體成功率 97.5%，高於人類示範方案 HG-DAgger 的 81.0% 與離線微調 SFT 的 36.3%。
技術部落格 magicnumbers.io 於 2026 年 10 月 6 日發布題為 AI Model Groupthink 的文章，指向 AI 模型的群體思維/趨同現象。該文被提交到 Hacker News 後，截至收錄時獲得 9 分、1 條評論。條目本身只提供標題與連結，沒有正文摘要、作者結論或涉及的具體模型資訊。
一篇隨筆主張，AI 正在瓦解支撐個人智力活動的知識社群，使長期、複雜的私人思考越來越難維持。作者以軟體工程為例：Claude Code 發布一年多，行業討論從編譯器、型別系統轉向 prompt、harness、loop，變得狹窄膚淺；寫部落格、開源庫或設計新程式語言也不再有人類讀者，內容只會被下一代模型消化。文章稱數學領域正經歷類似過程，並認為持續的知識活動需要共享成果與他人認可這兩種無法獨自獲得的輸入。
10 月 26 日，Axiom Math 宣布數十個 AI Agent 用 24 天完成了有限單群分類定理的 Lean 形式化，產出約 4310 萬行程式碼、205 萬個宣告。這項被稱「巨型定理」的證明由 100 多位數學家耗費數十年寫成，約 1.5 萬頁、散落在 500 多篇論文裡。過程中 Agent 發現 1986 年 Walter 不平衡群定理的一處推理漏洞，並在群論專家建議下構造出新定理 Preservation of simple tops 補上這條路線。
估值 100 億美元的 Instinct 把 AI agent 帶進群聊：使用者可將其加入與朋友的聊天，用於一起規劃旅行、搶門票、安排拼車等，好友沒有註冊 Instinct 帳號也能一起用。該功能先向 early access 使用者開放，之後擴充套件到全部使用者，使用者可讓 agent 把自己加入試用名單。Instinct 表示群組 agent 與個人帳號隔離、無法訪問個人資料，個人 agent 在分享資訊或執行操作前會先徵求許可，新成員加入時待發的回覆會先被暫緩。
xAI 宣布推出 Shared Bots，它彙集團隊中最瞭解某項工作的人的經驗，官方稱隨著這類 Bot 不斷改進，每一名銷售代表都能受益。公告沒有列出具體功能、上線時間或使用方式，只給出 x.ai/news/grok-bot-sales 這一介紹頁面，並以銷售場景作為範例。
Periodic Labs 聯合創始人 Liam Fedus 與 Ekin Dogus Cubuk 在一檔播客中介紹了其「合成超級智慧」構想：以真實物理實驗作為強化學習環境，訓練能自主發現新材料的 AI 科學家。這家成立一年的公司正搭建自動化實驗室，希望讓每臺儀器擁有「140 IQ」，並用做科學的完整過程而非僅論文結果來訓練模型。他們認為失敗的實驗可能是最有價值的訓練資料，自主實驗可把數十年的試錯壓縮到數月，目標材料涵蓋室溫超導、磁體與電池。
廈門大學 ASC 實驗室的 FlowMAS 被 NeurIPS 2026 錄用：它用生成流網路（GFlowNet）把多智慧體工作流拓撲的設計變成可學習的生成問題，讓 AI 自動學出團隊的排兵佈陣。方法引入好奇心驅動與資訊引導兩個模組，在搭建每一步給中間結構發過程性獎勵，後者用資訊理論衡量多路 AI 輸出的協同與冗餘。在 6 個基準、3 種模型底座上，它比手工設計平均高 8.17 分、比自動化方法高 6.12 分；
愛爾蘭一所公立繼續教育學院的教師發帖，稱已獲得資金建成一個小型 AI 實驗室，硬體配置尚可，目標是讓學生學到使用 ChatGPT 之外的實用技能，因此向社群徵集教學方向建議。帖子未透露具體硬體型號、課程安排或學生人數。
AI 實驗室 Third Moment Research 藉助 OpenAI 的 GPT-6 Astra、GPT-6.1 Sol 與 Codex，可同時執行 1 萬個 agent，單次自主研究持續 36–48 小時。Codex 曾定位量化回測瓶頸並部署快取與記憶體打包最佳化，把一年美股訂單級資料的回測從約 3 小時縮短到 3–5 分鐘，回測時間減少 97%。
ServiceNow CoreAI 團隊發布 AutoSynthData，用目標模型的失敗案例和更強教師模型的成功軌跡定位能力缺口，再自動生成並驗證新任務用於後訓練。任務由系統規範、使用者提示和驗證器三部分組成，需滿足可行性、真實性與難度要求，驗證器則要求一致、可靠且不繫結單一參考軌跡。團隊在 EnterpriseOps Gym 資料集上演示了該流程，模型提升後課程會轉向仍難完成的任務。
復旦大學、騰訊混元與清華大學聯合發布 ExplorationBench，用兩套規則被改寫的「異星世界」AlienCode 和 AlienLogic，評測 AI 能否通過自主實驗發現規則。10 個前沿系統讀完範例後，在 AlienCode 上最高僅 15.7%，四輪探索後最好軌跡達 89.0%；若只讓模型多想、不給環境反饋，最高只有 11.0%。GPT-5.6 Sol 自主探索拿到 88.1%，而事先直接告知全部規則反而只有 69.5%，說明探索過程同時提升了規則的使用能力。
北京通用人工智慧研究院體系孵化的通衍靈智公布 RSI（遞迴自我改進）個性化 AI 路線：在共享基礎模型之上，用輕量 Personal LoRA 承載個人與企業的專屬能力。Evaluator 先按使用者標準篩選業務反饋，只把反覆出現的模式用於增量更新；更新後要與舊版本在同一批任務上對比，退化就回滾。
喬治亞理工與 MIT 團隊提出多智慧體系統 MASCOT，用兩階段訓練緩解多個 AI 角色越聊越像的「角色坍塌」：先讓傾聽者、鼓勵者、分析者等角色分別對齊各自行為，再訓練 Director Agent 選擇下一位發言者與回應策略。在情感對話資料集 ED 上，MASCOT 的角色一致性得分 80.0，比最強基線高 14.1 分，群體互動總分 57.3、提升 5.4 分；40 人盲評中約七成偏好 MASCOT，會議資料集 QMSum 三個子集總體評分也均領先。
Hinton、Bengio 等 22 位作者聯合發表首篇 RSI（遞迴自我改進）論文《What if automating AI R&D triggers an intelligence explosion?》。論文引用 Anthropic 內部資料：AI 生成獲批程式碼佔比從 2025 年 1 月的低個位數升至 2026 年 5 月的超 80%，Claude 在高層監督下自主完成的 AI 研發工作比例從 2026 年 3 月的約 1% 升到 8 月的 26%。
一項研究讓 50 名有因果推斷經驗的專業分析師用 Claude Code 完成農業顧問專案效果評估，在四個二選一的分析決策上，86% 的情況跟隨了 agent 被暗中設定的傾向（傾向由硬幣隨機決定，若 agent 無影回應約為 50%）。事先已表達自己偏好的分析師，在 agent 反對時 60% 改變選擇，agent 贊同時僅 6% 改變。事後 77% 的人複述了 agent 的論證（部分逐字照搬），只有 15% 說明這些觀點來自 agent。使用 agent 的分析師完成任務更快、嚴重錯誤更少。
Anthropic 於 10 月 16 日發布兩份報告：其內部 AI agent 工作時長在 2026 年 3 月已超過員工，到 8 月 agent 數量是員工的 6 倍，同期初級崗位與技術崗招聘佔比下降，人均程式碼、銷售與合同處理產出上升，瓶頸轉向人的注意力。第二份報告對比近 1.1 萬名美國成年人與 Anthropic 員工的調查：91% 的員工認為 AI 能在 2030 年前做出諾獎級發現，美國成年人中僅 39%；
哈佛、輝達、伯克利、MIT 與斯坦福團隊提出 RAX：讓通用 Coding Agent 直接接入機器人的感知與控制介面，靠自主探索把成功決策寫成可執行程式，模型引數全程凍結。