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Uber 與 OpenAI 宣布擴大合作，全球約 3 萬名員工將全面使用企業版 ChatGPT Work。該產品今年 7 月推出，定位為企業團隊的 AI agent；此前 Uber 在 1000 名員工中試點，覆蓋財務、運營、產品等部門，約 80% 為非工程師，主要用於分析運營資料、本地化培訓材料和搭建個性化儀表盤。Uber 未披露投入金額，只表示會跟蹤員工的使用方式與產出，據此決定後續在全公司部署 AI 的路徑。
Uber 從 10 月 22 日起將 ChatGPT Work 推廣到全球 3 萬餘名員工，規模從 1000 人試點擴充套件為公司首個全員 agent 平台部署。該 agent 可連線 Google Drive、Gmail、Google Calendar 與 Slack，執行資料調研、會議簡報、製作演示、資料分析等跨應用多步任務。其預設模型為 GPT-6.1 Sol，以兼顧前沿效能與成本，同時提供語音、影像生成等多模態能力；Uber 工程團隊則繼續使用 Codex。
舊金山初創公司 Industrial Next 在 TechCrunch Disrupt 2026 上宣布與 BMW 集團技術辦公室合作，評估其 AI 靈巧操作技術用於製造。該公司由兩位前特斯拉工程師於 2021 年創立，做的是基於自研基礎模型的機器人工作站，把視覺、任務上下文與運動控制打通，用高保真模擬訓練，產線換型從數週縮短到數分鐘，無需傳統程式設計。其工作站已在某款熱門手機的生產中使用，負責柔性排線穿線、聯結器扣合等此前難以自動化的工序；
Replika 創始人 Eugenia Kuyda 的新公司 Wabi 已向所有使用者開放，主打多執行緒、可多人共享的個人 AI 助手，目前免費，商業模式尚未確定。使用者接入信箱後，agent 會自動建立若干執行緒並生成減重記錄、親子活動等自訂小應用，也可按需新增執行緒與應用。執行緒能像群聊一樣共享，授權按單個會話劃分，Wabi 通過 SOC 2 審計、資料主要存放在美國，公司正在洽談新一輪融資。
10 月 29 日騰訊發布面向個人使用者的跨應用 AI 協同體系 Buddy One，以 WorkBuddy 為工作臺連線騰訊文件、騰訊會議、騰訊網盤和 ima，通過統一 ID 打通帳號、積分與授權範圍內的上下文檢索，目前關聯免費，PC 端需更新至 5.9.0 以上。騰訊同時披露企業版在開放接入、安全治理、成本觀測和託管執行上升級，並宣布混元 Hy4 與 Hy4 flash 將於近期推出，Hy4 首次引入視覺理解並強化長程任務能力。
OpenAI 開發者帳號宣布，工作區可使用自訂域名，把託管的 Sites 發布到組織已驗證的域名下，地址形如 support.sites.[yourdomain].com。同時提供私有隧道（Private tunnels），讓託管的 Sites 連線已獲批准的內部基礎設施與 API。
OpenAI 企業版工作區可把成員組織成團隊，並按團隊安排定時任務。操作路徑是先在 Settings > Teams 中建立團隊、邀請同事並選擇該團隊可用的連線，再到 Scheduled > New Task 裡選中這個團隊，描述要執行的工作和執行時間。該流程由 OpenAI 開發者帳號發布，並註明需在符合條件的企業版工作區中操作。
一項覆蓋美國經濟的基準地圖研究顯示，90% 的美國工作時間花在現有 AI 基準幾乎未覆蓋的任務上。研究把美國勞工部 O*NET 的 923 個職業、18797 項任務與篩選出的 29 個基準做對映，只有 208 個職業、924 項任務被至少 5 條基準提示覆蓋，22 個職業大類中有 6 類完全空白。覆蓋分佈並不隨機，偏向高工資、大勞動力市場：同樣被判定易受 AI 影響的律師任務覆蓋充分，法律秘書、法庭書記員的任務卻幾乎沒有對應基準。
Uber 首席資訊安全官 Philip Martin 提出，企業應為 AI agent 建立類似員工內部威脅計劃的監控機制。Uber 已開源 AI Detection and Response（ADR），用於採集 agent 執行時的即時遙測並在越界時即時干預，同時把 Anthropic 的 Enterprise Frontier Safeguards 作為資料來源接入其整體檢測體系。
Anthropic 於 10 月 16 日發布兩份報告：其內部 AI agent 工作時長在 2026 年 3 月已超過員工，到 8 月 agent 數量是員工的 6 倍，同期初級崗位與技術崗招聘佔比下降，人均程式碼、銷售與合同處理產出上升，瓶頸轉向人的注意力。第二份報告對比近 1.1 萬名美國成年人與 Anthropic 員工的調查：91% 的員工認為 AI 能在 2030 年前做出諾獎級發現，美國成年人中僅 39%；
Replit CEO Amjad Masad 在 TechCrunch Disrupt 上提出「自驅動公司」概念：AI 代理承擔公司裡大部分雜活，人的價值轉向判斷與品味。他舉例說 Replit 的客服工單會先由代理檢視 GitHub issue、程式碼庫和 Linear 工單完成初步分診，人工決定修復方案後一鍵再部署一個代理打補丁。Masad 稱公司運營方式已被徹底改變，團隊花更多時間討論做什麼、畫白板、研究架構，而代理並沒有取代崗位，只是改變了工作內容。
一位獨立加盟商同時經營 Schlotzsky's 與 Cinnabon 門店，使用 ChatGPT Work 後，現金對賬時間減少 94%，選單重新定價時間縮短 95%。這位加盟商還搭建出一套可複用的工作流，預計能釋放 10 萬美元現金流。這兩項改進分別對應現金對賬與選單調價，二者都屬於門店日常運營環節。
Anthropic 與經濟學家聯合調查顯示，91% 的 Anthropic 員工認為 AI 到 2030 年能做出諾獎級發現，美國成年人中這一比例為 39%。員工預期 AI 屆時能完成自己 75% 的工作，美國工人平均為 28%；在使用 AI 的工作任務中，員工預期 2030 年有 65% 交由 AI 完成，美國成年人預期為 42%。
Hark 正式發布 AI 個人助理 Hark Pro，可免費使用，重度使用者另有訂閱檔。其底層是專門為操作電腦訓練的模型，能接入信箱、日曆、硬碟與信用卡等，替使用者完成數字任務；介面為全屏，中央是對話方塊，另有 prompt 資訊流與可定製 panels 小儀表盤。演示中它主動提醒待批費用、待回郵件與會議，並提議代訂機票，還曾替人完成加州 DMV 的車輛註冊續期，且會在小視窗展示瀏覽網頁的過程以建立信任。公司計劃 2027 年推出配套的 AI 原生硬體。