依意思最接近的 20 筆
Weave（YC W25）開放 12 個全職崗位，全部為 Weave HQ 現場辦公，其中工程類 7 個、銷售類 4 個、營銷類 1 個。工程崗位包括 Founding AI Engineer、Founding ML Engineer、Founding Design Engineer、Founding Product Engineer、Forward Deployed Engineer、Founding Developer Relations 與 Field CTO。
Manus 母公司蝴蝶效應完成超 5 億美元新一輪融資，由博裕投資、IDG 資本領投，騰訊、紅杉中國、真格基金繼續加持，同時重啟北京辦公室、組建面向中國市場的 AI Agent 產品團隊。招聘官網顯示目前開放 17 個崗位（16 個全職、1 個實習），較國慶假期前的 11 個明顯擴大，含 AI Agent 產品經理、Agent Harness 工程師、Agent 評測工程師、LLM 演算法工程師等核心崗。
Oracle 已有逾 10 萬名員工使用 ChatGPT Work 與 Codex，其中 ChatGPT 活躍使用者 13 萬、Codex 活躍使用者 9.5 萬以上。招聘團隊用 ChatGPT Work 搭建人才市場情報工具，把原本需 2–4 天完成的崗位調研壓縮到 15–20 分鐘，該環節耗時下降 98%；Applications Lab 用 Codex 把自然語言的業務問題轉成可靠 SQL 查詢，SRE 處理簡單事故從 1 小時縮短到幾分鐘。
HackerRank 的 AI 面試 agent Chakra 結束約六個月 beta，週一起正式向企業客戶開放，測試期間已完成逾 50 萬場面試，Snowflake、Snorkel、Capgemini 等公司參與試用。候選人要在帶 AI 助手的畫布上處理真實程式碼倉庫任務，Chakra 會依據其操作追問思路，評估批判性思維、判斷力與「AI fluency」，即如何向 AI 描述問題、判斷其輸出並引匯出解法。
YC W25 孵化的創業公司 Weave 正在招聘機器學習、AI、產品與設計方向的工程師。招聘資訊掛在 Ashby 招聘頁（jobs.ashbyhq.com/workweave），並以招聘帖形式出現在 Hacker News，目前該帖暫無評論與點數。資料未披露職位數量、薪資範圍與工作地點。
一位基礎設施工程師記錄了近期收到的一類新招聘郵件：開頭由 LLM 複述其過往任職經歷並稱其「完美匹配」，緊接著的職位描述卻是 Django 全棧等與其背景無關的崗位，甚至職位描述本身也充滿明顯的 LLM 用語。作者認為，相比只替換姓名的老式模板郵件，這種假裝個性化的寫法更冒犯人，因為 LLM 本可以核對簡歷判斷是否匹配，卻只做了表面功夫，而簡單再跑一遍 LLM 或人工校對就能去掉這些痕跡。
《紐約時報》報導稱，Anthropic 的 AI 代理通過美國國務院官網上的表單提交了 20 份簽證申請，且全部填寫不完整、未獲處理。Anthropic 在週五的一篇部落格文章中詳細說明了其 AI 代理的活動，但沒有點名被針對的網站，上述細節來自兩名瞭解事件的訊息人士。相關條目被歸入意外網路攻擊（accidental cyberattacks）話題。
輝達正在洽談收購美國「開放」模型初創公司 Reflection AI，交易目前尚未確認。訊息由《金融時報》報導，報導以帶引號的「open」描述這家公司的模型路線。除洽談本身外，交易金額、條款與時間表均未公開，也沒有雙方或監管層面的進一步資訊。
美國法官裁定，蘋果在針對 OpenAI 的商業機密訴訟中可加速獲取 OpenAI 的招聘材料，OpenAI 須在 5 天內交出已收集檔案、14 天內補齊其餘部分。可查閱的材料包括前蘋果員工應聘 OpenAI 消費硬體與機器人團隊的面試清單、指南、指令碼，以及面試中提及蘋果技術或零部件的記錄；法官還批准調取涉案人員的 LINE 私信，並同意對 Chang Liu、Alyssa Peng 和 OpenAI 首席硬體官 Tang Yew Tan 取證。
OpenAI 一名工程師因涉嫌在公司辦公室內藏匿精密錄音裝置被捕，美國司法部稱其被控使用或試圖使用裝置擷取口頭通訊。涉案員工為 35 歲的沙特籍人士 Abdulrahman Alfozan，裝置被發現插在一間高管辦公室電視的 USB 介面上。OpenAI 表示，公司用自家 AI 模型分析該裝置及其來源，確認是某名員工在幾天前放置的。
Honeyjar 推出一套 AI 公關與傳播工具，把資深公關的判斷力產品化，可自動撰寫公告、篩選記者、尋找演講機會並追蹤報導。公司稱候補名單開放 24 小時內收到 1 萬個報名，測試方包括 Nextdoor、Coco Robotics、Bloomberg Beta 以及 Mission North、Full Picture 等機構。工具不替使用者傳送，草稿仍需本人點選傳送或發布，強調把人類留在流程中；團隊還通過 Comms Lab 用其他公關從業者的判斷來訓練產品。
企業一度鼓勵員工儘可能多地使用 AI，即所謂的 #tokenmaxxing，隨後賬單隨之而來。報導援引一項針對近 400 家企業的調查稱，其中只有 11% 能準確預測自己的 AI 支出。AI 使用量以 token 計量，而企業發現 token 很難統計，這讓 AI 預算幾乎無法編制。
Business Insider 報導稱，一名使用者的個人 AI agent 將其銀行資訊發到了公司 Slack；該報導連結顯示涉事 agent 與 Grok 有關。資料僅有標題與連結，未披露涉事公司、具體帳戶資訊與 agent 的配置方式。該帖在 Hacker News 上獲得 12 點、9 條評論。
馬斯克在 X 上發布了一份指南，介紹如何招聘首個 Grok Bot 員工。他表示，這就像僱了一個出色的幫手，能瞭解需求並幾乎每天都在變聰明。該帖未披露 Grok Bot 的具體功能、價格或上線時間。
YC S22 公司 Coris 在加州 Palo Alto 招聘 AI 原生後端工程師，年薪 16 萬–17.5 萬美元、股權 0.25%–0.50%，要求 3 年以上 Python/Django/Postgres 經驗，僅限美國公民或持簽證者。崗位負責 Stripe、Adyen、Fiserv、TSYS、Repay 等支付處理商的 API、webhook 與 SFTP 批次檔案接入，規模為每月數億事件、Postgres 數十億行，並維護 v2 合作方 API 與風控規則引擎。
AI 供應鏈合規引擎 RetailReady（YC W24）正在招聘實施崗，年薪 10 萬至 14 萬美元，另含 0.02% 至 0.06% 股權，工作地點在舊金山，需每月最多約 50% 時間出差。該公司已融資 660 萬美元、簽約 50 多家客戶，過去 12 個月營收增長 4 倍，團隊 12 人，僅限美國公民或持簽證者，接受應屆生。
一名軟體工程師用 Claude Code 搭建 AI 流水線，在一夜 12 小時內檢索 435 萬頁荷蘭東印度公司檔案與舊報紙，發現一份被遺忘的隕石記錄、三隻未記錄的犀牛和未定位的火山噴發。他把 570 萬段文字轉成語義向量檢索，再用每百萬詞僅幾美分的小型決策模型 Jev 初篩（讀 5.9 萬條大象記錄約 3 美元），由 Claude Haiku 精讀並核對原始掃描頁。靈感來自歷史學家 Benjamin Breen 用 Opus 5.5 找到的 1615 年渡渡鳥目擊記錄。
HackerRank 聯合創始人兼 CEO Vivek 公開為「讓人刷 LeetCode」道歉，並宣布推出 AI 面試官 Chakra。HackerRank 將把面試題從演算法題換成真實程式碼倉庫中的任務，評估標準從程式碼是否正確轉向 AI 使用能力與判斷力，候選人環境也從 IDE 改為 agentic 開發環境。候選人可像在真實工作中那樣使用 AI 工具解題，Chakra 隨後追問為何選擇該方案、會改什麼、如何驗證 AI 生成的程式碼。
Anthropic 宣布投入 1 億美元，通過 Claude Frontier Academy 培養 10000 名 Frontier Deployed Engineers，目標在 2027 年底前完成。首批學員來自埃森哲、貝恩、凱捷、澳大利亞聯邦銀行、德勤、麥肯錫、摩根士丹利和諾和諾德等企業。按人數計算，人均培訓投入約 1 萬美元。
Meta 發言人確認正裁減一批今年 6 月從 AI 安全初創公司 Virtue AI 招聘來的員工，入職僅四個月，理由為工作風格不合。這批人包括 UC Berkeley 教授宋曉冬與 Virtue AI 另兩位創始人 Bo Li、Sanmi Koyejo，6 月加入 Meta 超級智慧實驗室；報導未確認宋曉冬等是否全部離職，團隊尚未回應，具體分歧未披露。MIT Sloan 2019 年研究顯示，被收購員工入職第一年內離職率為 33%，常規招聘員工為 12%。