調查：超半數高管稱用 AI 後更難評估員工績效
Monday.com 委託 Nielsen 對七國 1700 名董事與高管調查顯示，超半數認為員工產出經 AI 打磨後難辨人機貢獻，近半數因此花更多時間審閱團隊產出。94% 仍對 AI 感到興奮，但 78% 已改變考核方式，更看重提示詞撰寫與任務分配能力；39% 用 AI 起草績效評估，46% 用 AI 輔助決策。57% 的組織在用的工具反而變多，僅 29% 稱 AI 基礎設施已集中最佳化；58% 預計一年內要監督的 AI agent 數量將超過人類員工。
1700 名管理者的一手調查給出具體比例：AI 沒減少工具和工作量，反而帶來稽核負擔與治理缺口，對負責團隊管理和工具選型的人最有參考價值。
原標題：AI promises productivity, but for managers, it’s mostly a headache for now
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